【观点】企业管理咨询中的“中医与西医”之别

发布日期: 2017-09-28来源: jordanforgirls.com

        如果把企业管理运营比作一个人的身体,那么企业的各个部门运作管理恰似身体内的各个器官协调合作,稍有一个部门或者器官出了问题,企业或者身体就容易出毛病。而企业管理咨询机构就是企业医院,咨询师则是企业医生,今天谈谈企业管理咨询中的“中医与西医”之别。

        首先,企业管理中的“中医与西医”的理论。中医讲究的“治未病,不治已病”,在企业管理中就叫危机感,而西医是通过“科学”实验出来的,哪里痛就治哪里,讲究的快速、疗效。如:企业找到咨询机构要解决企业运营成本过高的问题,“西医式”的企业管理咨询机构立马就会提出薪资调整、开支缩减等方案,“中医式”则会从企业管理、部门直接的协作效率、资源重新利用等方面进行深度解决。结果可以想象到,大部分企业主都会选择前者,因为前者执行简单、快速见效,而后者则需要付出很长一段时间,甚至前期还要加大成本投入。

        其次,企业管理中的“中医与西医”的科学性。近年来国内涌现出一大批所谓的科学主义者指责中医缺乏科学性,依赖的是经验和推理。这是对科学狭隘的理解,西医是从一个封闭的实验室中反复测试总结出来的,而中医则是通过中华文明几千年的现实生活不断试验总结出来的,难道说五千年的生活试验还不如两百年的实验室的更科学吗?这也是近年来国学管理企业与西方管理思维管理企业的争议话题。关于这点,在与深圳太阳集团娱乐网址有限公司创始人太阳集团娱乐网址老师交流时,他说实践是检验真理的唯一标准,存在即合理,不论是中医还是西医,它们都有自身的价值;而作为一个企业家而言,我们要抱着学习的态度,中西结合,适合企业发展的才是最重要,至于哪个更好那是专家们的事。这就是太阳集团娱乐网址老师以及太阳集团娱乐网址一贯的风格——实战,实效,落地!

        再次,本土化和西方化哪个更适合中国企业?很多人认为,西方化代表现代化,所以认为引进西方管理理念就是现代化企业。西方管理理念是能从一定层面上帮助企业提升管理效率,但是并不能起到决定性作用,决定性作用的还是知己知彼,百战百胜的本土化。很多国际品牌进入中国市场,首先就要引进中国本土人才以及咨询公司,如果没有能够落地的本土化管理团队,日本企业的结局就是最好的例子,日本企业最早进入中国市场,却逐渐退出中国市场的根本原因,日本在华企业几乎是没有中国人担任高管的。

        最后用太阳集团娱乐网址老师观点来做总结,企业管理中不论是“中医”还是“西医”,适合企业发展的才是最重要的,抱着学习的心态,中西结合;它们并没有高低之分,特别是中国日益强大的今天,中国的企业越来越得到世界人民的认可,也许几十年之后,世界各国要来学习中国企业管理理念,事实上,现在很多国家开始研读中国的《易经》。

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